经济到底怎么了?从屎山代码说起

     前段时间听说，去银行存几万块钱被各种刁难问来源的规定取消了。挺高兴，这意味着当初这条不知道为什么来的规定终于结束了。

     其实，因为不知道什么原因，就被执行的规定还有太多太多。程序员圈子里有个调侃式说法，叫屎山代码，指结构混乱、可读性差、难以维护和扩展的代码，就像一座推积起来的“屎山”，越堆越难清理。形成的主要原因通常是：项目初期追求开发速度、缺乏统一的编码规范、多人协作时交接混乱、频繁临时加需求导致“打补丁式”开发。

    国内很多机构，存在着这种“打补丁式”开发的情况，导致很多过时没有意义的规定被执行着，消耗着整个社会的摩擦成本。

    笔者曾在税务部门工作过，当时包括现在，小伙伴们非常热衷于考“三师”(税务师，律师，注册会计师)，税总也热衷于鼓励考三师。由于税务部门多三门干部(家门，校门，公门），其实这个也基本完美契合了学生思维，所以很多学霸披星戴月在考。

    我在考的时候就发现，国内税法太复杂了，配上各种补丁各种临时性规定，配上各种复杂的会计准则，简直是一场记忆力的灾难。

     试想，如果我是一个纳税人呢？我想缴税说实话都不知道该缴纳什么税，得学一柜子的书，还有各种找不到的非公开文件，看着都头大，还怎么缴税？

     就收点税，用得着那么复杂吗？直接恶果就是，我们税收征收成本比美国高10倍以上，这还是没敢算特朗普精简税制后节省下的隐形成本。

     到了组织部门工作后，发现干部人事条例更是屎山代码的重灾区，各种都很难找到源文件的规定被执行着，比如限制乡镇公务员5年最低服务期的规定(不是公务员法5年不能辞职的服务期哦)，后来发现来自于一条类似于政策指导的解答，连红头文件都找不到，本意是为了稳定乡镇公务员队伍。还有2年基层工作经验的要求，很多这些乱七八糟的规定，其实背离了干部选拔初心原则:五湖四海、任人唯贤。

     还有不合理的值班制度，以及疫情期间出省出市报备制度，更是执行到现在。

     当时为了解决一个临时性问题，打了一个补丁，弄了一个制度或规定，结果这个补丁在不停的运行着，成了一个谁也不知道怎么回事的制度和规定，这些制度和规定，成了经济自由运行的堵点，一次次像过收费站一样，带来了社会的隐形成本增加。

    该清理清理那些过时的制度和规定。本来就控制的很死了，就别再加捆绑绳子了。

    该给市场松松绑了，还市场以自由，让市场发挥它自己看不见手的调节作用。