点击蓝字 关注并设为星标

更多精彩内容每日送达

有二本同学过来咨询，说现在有两个OFFER：1个是外包 6000元，在自己家，是一个四线城市；另1个是在苏州的一个比较大的公司，但是主业不是IT方向，工资只有7000。

问怎么选？

这个学生说：在苏州7000也没多少钱。但是在自己家，住宿费可以省了，而且6000在四线城市就比较拿的出手。

他这样一说，就知道问题核心所在了。老规矩【刘大】说三点：

一般来说IT类的公司主要在一线、二线城市，也就是说校招是全国的学校都集中投递到这些城市，才特别卷。

但是好处是：你以后跳槽的时候，是有很多公司和机会的。

所以现在是7000，两三年后9000 或者是10000是很可能的。

但是你在一个三四线城市，IT公司就少的多了，上升空间非常有限。在目前的就业情况下，被裁员的话，很容易找不到工作，就失业

在一线城市,IT开发工程师的工资明显比大部分行业要高。

但是在三四线城市，大部分觉得开发和其他常规职位一样，比如说文员、销售等。那就造成一个问题：加班上我们开发岗多，但是涨薪的时候，会跟普通职位对齐 。他们一年普涨300 你就涨不到500

对青春饭为主的IT行业，就非常不公平 且不友好

一般来说， 一线城市的IT行业水平是远大于四线城市的。

如果你特别想离家近，你可以先在一线城市干两三年 ，再回到四线城市，那你就是人才。

但是你先在四线城市工作两三年，再想回到一线城市  99%是达不到招聘要求的。

比如说，江苏的镇江是一个三四线城市，有两个不错的大学，江苏大学、江苏科技大学 。

但是因为当地大部分都是外包公司，工资也低。有一些必须留下来的学生 ，最后作IT 发展都不是很好。