

还记得今年初AI横空出世时,朋友说,本来学校里面教的知识就与社会需要的有些脱节,又出来一个AI,还有必要让孩子学这些肯定会被AI取代的知识吗?
长谈中脱不花与吴军老师也聊到了AI对未来人才能力、新兴领域的影响,沟通中,吴军老师给出了自己的判断,并联系当下实际给出了非常具体的教育建议。前面6篇家庭教育相关文章链接:
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长谈的最后,脱不花问吴军:有哪些,就是其实在您的这个层面上,已经可以看得非常清楚了。您觉得未来一定会发生的变化是什么?或者说这些社会变化,在人才标准上,会产生些什么样的变化?
脱不花继续追问:在您的视野范围之内,会有哪些工作或者哪些类型的职业在未来,比如十年左右,会是叫做比较稀缺的,好就业的,然后赚钱多的?
吴军首先表示:好就业和赚钱多往往并不是一回事。在引导孩子探索职业时,要结合其特长与热情,而非盲目追逐“热门”。汇总吴军老师的预测,梳理未来热点就业趋势如下:
“银发经济”与深度服务业:如陪诊、专业护理、健康管理等,这些是需要人性温度与复杂协调、AI难以替代的服务。吴军老师表示这方面目前有很大缺口且未来需求在持续上升;
“个人品牌”与创意产业:如高品质的直播、内容创作、旅行定制等。AI工具解放了个人生产力,让“一个人就是一家公司”成为可能。


本篇是长谈32期7篇文的最后一篇,通过这一系列文章,我们深入剖析脱不花和吴军老师的这场谈话。接纳普娃、精准介入、培养能力、升级思维、当好顾问到构建父母知识体系,AI时代教育意义,这场谈话几乎涉及了当今教育的方方面面。
愿我们都能与孩子能共同成长为更完整、更自主的人,从容面对未来的巨变。
这7篇文对我而言也是一次尝试,连续7天的写作让我探索出新的写作方式和思路。我想我会继续写长谈系列,争取将每一期都深入剖析成6-7篇文呈现,每篇重点写1-2个点,这样更适合读者阅读和吸收,如果你也喜欢深度思考 ,喜欢长谈节目,欢迎关注我,一起成为更好的自己!
如果你觉得文章还行请关注我,一起成长!
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