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今日大厂员工事:百度网盘代码考核;得物季度奖有人拿30w+;携程考勤故障;美团小象换帅;字节北京搬家;蚂蚁数科架构调整;高德人事调整

  • 2026-08-26 17:14:45
今日大厂员工事:百度网盘代码考核;得物季度奖有人拿30w+;携程考勤故障;美团小象换帅;字节北京搬家;蚂蚁数科架构调整;高德人事调整

一、百度

1.百度网盘和文库独立升级为psig后,网盘主端团队提高了bug率要求,据说研发的千行bug率要从千分之1,降低至0.6(也就是每千行代码 不能超过0.6个bug),超过后需要说明原因+文档复盘。果然,优秀的业务就会有更高的追求。
2.百度ACG IAAS产品负责人周磊,已于去年12月初左右离职。和内部小伙伴打探到:周磊离职后,IAAS产品没有任命新的负责人,而是架构整体并入研发线,由研发来带。背景之一据说是去高层化、组织扁平化来提效。
二、得物

得物又发奖金了。有内部人士爆料,自己1月份工资加奖金拿了30多万。得物是每个季度发绩效奖金,不用等到年底,尤其对高绩效特别舍得。全年B+以上,一年至少19薪,如果全年A绩效,至少22薪,听说最多的能拿到28薪。每年上下半年有两次晋升和调薪窗口期,绩效好的员工一年可能有两次加薪。不过大厂人更看中的,还是得物有更多自我增值空间。

三、携程

携程上周五出现了内部故障,有不少员工连续收到3封考勤异常提示,不限于机票、酒店、民宿等事业部,而后的故障公告称:“本次提醒为系统故障导致,相关考勤异常记录无需处理”。有趣的是,上周五刚好是一月份最后一天的考勤核查日,异常等于扣工资,不少员工也是虚惊一场。

五、字节

1.tiktok上周三开了大会,会上提到了绩效职级改革的目标。基本内容包括拉平不同职能的职级,以后产品、测试和研发校招起步都是同样的职级,不会出现测试和产品起步比研发高一级的情况。同时提到职级改革过程“不是leader一言堂,晋升也要走比较严格的审核流程,所以这次绩效周期拉的比较长”。

2.商业化北京要搬家了,部分搬到北沙滩地铁站附近的东升科技园,据说下半年开始搬。

六、蚂蚁

蚂蚁数科组织架构大调整,成立新的BU——大模型技术创新部,由铭华牵头,向CEO、CTO双线汇报。和内部同学了解到:这次的项目层级很高,由飙哥亲自“督战”,足见数科在基座大模型上的发力。

七、更多

1.京东酒世界负责人刘俊离职,酒世界拆分到创新零售事业群,由tangjirui负责。刘俊于2008年加入京东,属于近20年的“老将”。
2.据公开消息,前Sea高级科学家庞天宇加入腾讯,任混元首席科学家兼Tech Lead of Multimodal RL,汇报姚顺雨。

3.高德人事调整,旅游和大交通业务从宗晶负责,变为方子谦(医疗负责人)负责,此调整已内部官宣。

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