入职半年,我跑通了公司的底层代码
- 2026-02-05 00:57:47
入职半年,我跑通了公司的底层代码入职这家公司半年，我终于把这里的底层代码跑通了。 原本以为，职场是靠能力排座次的；现在才看清，职场更像是一个生态系统。有人是掠食者，有人是共生者，而像我这样的新人，如果不小心，很容易变成那个被用来探路的工具人。 今天，想用局外人的视角，复盘一下这半年的职场权力地图。 我的直属领导和部门大领导，表面上看是正统的管理者，拥有Headcount（招聘权）和Title（职位）。 但深入观察后，我发现他们的权力底座其实是悬空的。 我的直属领导，属于典型的跨界空降。他的专业背景与现有业务几乎毫无关联（类似于让学美术的来管代码），他能坐在这个位置，唯一的逻辑就是：他是大领导的嫡系。 这导致了一个尴尬的局面： 部门里的技术老臣根本不买他的账，因为老臣手里有技术壁垒和行业资历，领导空有头衔，却无人可用。 这也就解释了为什么他要招我们这几个萌新：因为老兵指挥不动，他急需培养一支听话、没有背景、只能依附于他的亲兵卫队。 与我领导形成鲜明对比的，是隔壁业务部的总监。如果说我领导靠的是关系，那这位总监靠的就是资源。 他是典型的To B销售悍将，手里握着公司最核心的大客户资源。据说他曾靠一己之力，用一个大单撑起了公司半年的业绩。 因为有这种核武器在手，他在公司里几乎是横着走。换豪车、拥有独立办公室、甚至在酒桌上比大领导还从容。 我能明显感觉到，我的领导对他既羡慕又忌惮，羡慕他的豪车和底气，忌惮他的不可控。 在职场，所有的尊重，本质上都是对稀缺资源的尊重。 刚入职没多久，发生过一件怪事。一个重要的客户局，明明应该由业务副总去，最后却莫名其妙地安插了我这个刚入职、不懂业务的小PM。 当时我以为是领导器重，想锻炼我，现在回看，那个饭局就是一场情报战。 大领导和我的领导，担心业务总监把资源私有化，或者在这个局里达成什么他们不知道的交易。 派我去，因为我看着人畜无害，不容易引起警觉。回来后大领导专门找我复盘见面细节，更印证了我的猜想：我不是去谈业务的，我是去做人肉录音笔的。 看清这个局之后，我经历了一个短暂的迷茫期。大领导那种极具感染力的画饼，对我失效了；直属领导的栽培，我也看出了其中的工具属性。 在这个神仙打架的局里，我既没有技术老臣的壁垒，也没有业务军阀的资源，甚至连嫡系都算不上，只是一个随时可替的棋子。 职场很复杂，但逻辑很简单：弱者才需要站队，强者只看利益。 在还没成为强者之前，只能藏好锋芒，在这个夹缝中，默默打磨好手里的那把剑。 往期文章推荐 做美女的概率论：为什么100个人里，最后只剩下4个真美女？ 闯入深圳“高学历高收入”相亲局：有人在卖保险，有人在讲桌游，而我在举手要那1000万。 别让MBTI害了你，本INTJ拒绝被那四个字母定义 别嘲笑那个开会“痛哭感谢公司”的员工，他可能比你清醒一万倍 只要学几个动作就能搞定男人？别把“情绪价值”变成了“情绪媚俗”。
01. 朝廷派的虚弱与挣扎
02. 军阀派的傲慢与资本
03. 我被卷入的间谍游戏
04. 祛魅之后：萌新的生存策略
本文来自网友投稿或网络内容，如有侵犯您的权益请联系我们删除，联系邮箱：wyl860211@qq.com 。
随机文章
-
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
- Python基础差!一文拿下for和while循环难点
- 阿里掀桌子了!凌晨突发新编程模型,训练范式大变天!3B激活参数硬刚Sonnet4.5!无缝集成CC、OpenClaw,训练阶段就能懂如何修改BUG!
- 用AI开发微信小程序(3),代码开发上传
- Python 装饰器的灵活实现:带参数与不带参数
- 温岭市泽国镇招聘【数控/编程/车床/加工中心】人才啦!
- 椒江区下陈街道数控/编程/车床/加工中心招聘,月薪7000元/月,有五险、年终奖、节日礼物等福利
- 从编程少年到技能冠军——每一份热爱都值得被看见
- Linux最强总结!
- Step-by-Step: 在 Linux 上使用 VMware 安装 Oracle 26ai RAC 数据库
- 苹果进军 AI 编程,Xcode 史诗级更新
