近日，国产某操作系统巨头因年会着装要求闹出大瓜：公司临时通知1月9日年会必须穿正装西装，只给员工几天准备时间。一位负责Linux内核开发的核心工程师在群里问了一句“这还得买西装？”，结果被董事长当场“秒开除”。不止他一人，群里附和“+1”的同事也被一并处理。
这位被开除的工程师，是行业稀缺的Linux内核专家，专攻底层内核优化，在国产OS圈属于“抢着要”的顶级人才。事件曝光后，国内多家操作系统公司HR纷纷行动，争相联系他抛出橄榄枝。网友调侃：“五年牛马无人问，一朝西装天下知。”
一个靠技术吃饭的OS公司，却把“穿西装”当成头等大事，放着珍贵的Linux内核人才不珍惜，反倒为形式主义大开杀戒。真正的工程师文化，是裤衩人字拖也能写出牛逼代码；穿西装写代码的，反而容易被质疑是“水货”。
这事一出，圈内老程序员炸锅：形式主义比内核BUG还致命！对竞争对手来说，无疑是重大利好——顶级内核人才流入市场，将加速国产OS生态多元竞争，推动更多创新。
技术为王，才是OS公司的立身之本。
