突发：Linux 内核确立“接班人”计划！若 Linus 无法履职，将启动“白烟”机制
Linux 世界里一直有一个不敢大声讨论的“房间里的大象”：
如果有一天，Linus Torvalds 不在了（退休、生病或发生意外），Linux 内核该怎么办？
作为 Linux 的缔造者和最高维护者（BDFL, Benevolent Dictator For Life），56 岁的 Linus 至今仍掌控着内核发布的最终合并权。虽然 Linux 早就不是“一人项目”，但他是那个最终拍板的人。
就在这两天，Linux 社区终于给出了正式答案。
据 The Register 和 ZDNet 等多家媒体报道，Linux 内核社区已正式通过了一份 “连续性计划” (Continuity Plan)，明确规定了在 Linus 无法履行职责时的应急流程。
这意味着，这个运行着全球 90% 以上云基础设施、所有超级计算机和数亿台安卓设备的操作系统，终于摆脱了对“创始人个人寿命”的依赖，迈向了真正的制度化稳定。
📝 并不是指定“储君”，而是确立“制度”
很多人第一反应是：谁是太子？是 Greg KH 吗？
这份计划并没有直接指定某一个人作为 Linus 的永久接班人。相反，它制定了一套**“推举流程”**。
根据在 2025 年底东京举行的 Linux 内核维护者峰会（Linux Kernel Maintainer Summit）上达成的共识，这份由资深内核维护者 Dan Williams 起草的文件规定：
一旦触发“Linus 缺席”的条件（无论是暂时性的还是永久性的），将启动以下机制：
- 1. 召集会议：Linux 基金会技术顾问委员会（TAB）和核心维护者将立即召开紧急会议。
- 2. “白烟”机制：这群人将进行闭门磋商，直到选出新的领导层（可能是一人，也可能是一个委员会）。
- • 社区甚至幽默地将此比作教皇选举（Papal Conclave）：把大家关在屋子里，直到烟囱冒出白烟，宣布新领袖诞生。
- 3. 临时接管：在过渡期间，Greg Kroah-Hartman (稳定版维护者) 被公认为最可能的临时代理人，维持项目的正常运转。
⚠️ 为什么要现在做这件事？
Linus 本人并没有打算退休。他在接受采访时明确表示：“我还能再战很久。”
那么，为什么社区突然急着通过这份文件？
1. 合同续约的契机
Linus 透露，这件事被提上日程的一个原因是，他与 Linux 基金会的合同在 2025 年 Q3 到期（当然随后就续约了）。这个时间点让顾问委员会意识到，必须从法律和流程上预演“如果没有续约会怎样”。
2. 消除“巴士系数”恐惧
在软件工程中，有一个概念叫**“巴士系数” (Bus Factor)**：一个项目中有多少人被巴士撞了，项目就会瘫痪？对于 Linux 内核主线来说，这个系数长期以来被认为接近于 1。
3. 避免“乱世规则” (Calvinball)
正如 Dan Williams 所说，制定计划是为了避免陷入 "Calvinball" —— 即在危机发生时临时胡乱制定规则的混乱局面。社区需要从“依赖创始人的善意”转向“依赖制度的韧性”。
🛡️ Linus 的态度：我相信社区
对于这份计划，Linus 表现得非常淡定。
“我们一直有很多非常有能力的人，他们随时可以站出来。” —— Linus Torvalds
他认为，现在的 Linux 社区已经足够成熟。虽然他是那个最终合并代码的人，但实际上大量的审查、维护和子系统管理工作已经由上百位顶尖开发者分担。
“如果我明天就不干了，Linux 不会停转。”
🚀 结语：Linux 的成年礼
对于企业用户和开发者来说，这无疑是一个重大利好。
它消除了 Linux 长期发展中最大的一个不确定性因素。这份“遗嘱”性质的文件，实际上是 Linux 项目的成年礼。它标志着 Linux 从一个“英雄史诗”式的个人项目，彻底进化为了一个“永续经营”的人类公共基础设施。
长命百岁，Linus！
但即便那一天真的到来，我们也知道，企鹅依然会稳步前行。
参考来源：The Register, ZDNet, Linux Foundation
