代码与辩证:南山游戏帝国重生记 13-18

第13章：本土转向！告别西方经验照搬

第二天上午，弈星会议室里进行着一场激烈的讨论。投影屏幕上展示着几款国外知名SLG游戏的截图和分析报告，研发团队正在汇报新游戏的研发思路。

"根据陆总的要求，我们分析了《Game of War》《Clash of Lords》等多款成功的西方SLG游戏。"研发组长小刘指着屏幕上的数据，"这些游戏的共同特点就是强调个人英雄主义，玩家通过充值获得强大战力，然后碾压其他玩家。我们的新游戏可以借鉴这种模式..."

"停。"陆哲空打断了他的汇报，"我说过多少次了，我们不能再照搬西方的经验。你们现在还是在走周明的老路。"

会议室里的气氛瞬间变得紧张起来。张磊连忙打圆场："陆总，小刘他們也是想学习成功经验..."

"成功的经验要学，但更要结合我们的实际情况。"陆哲空走到投影屏前，指着上面的游戏截图，"大家看看这些西方SLG游戏的界面设计，确实很精美，玩法也很丰富。但它们在中国市场的表现如何呢？"

他打开另一份报告："《Game of War》在中国上线三年，累计流水还不到五千万人民币，相比其在欧美的成功可以说是惨败。为什么？因为中国玩家的游戏习惯和文化背景与西方玩家完全不同。"

陆哲空继续说道："西方玩家喜欢个人英雄主义，喜欢独自作战、称王称霸。但中国玩家更注重团队合作，更喜欢与人协作、共同成长。这就是文化的差异，也是我们必须正视的现实。"

研发组长小刘有些不服气："可是这些游戏在商业上确实是成功的啊..."

"商业成功不等于适合我们的市场。"陆哲空反驳道，"我们不是要复制别人的成功，而是要创造属于自己的成功。"

他走到白板前，拿起笔开始画图："我给大家分析一下中国玩家的特点。第一，中国玩家有浓厚的家国情怀，历史上对统一天下、保家卫国有着天然的向往；第二，中国玩家重视社交，游戏不只是娱乐，更是与朋友交流的平台；第三，中国玩家喜欢策略博弈，但更偏好团队协作而非个人独秀。"

张磊若有所思地点点头："陆总说得对，我们之前确实忽视了中国玩家的这些特点。"

"那么，我们应该怎么做呢？"陆哲空在白板上写下几个关键词："协作共赢、家国情怀、社交互动。这就是我们的新方向。"

他转身对团队说道："我要做的不是另一款个人英雄主义的SLG，而是一款以团队协作为核心的SLG。玩家不再是为了个人的荣耀而战，而是为了整个同盟、整个国家的荣耀而战。"

小刘试探性地问道："那具体怎么设计呢？"

"简单来说，就是'家国共建'的模式。"陆哲空在白板上画了一个简单的框架图，"玩家进入游戏后，不是直接开始战斗，而是先加入一个同盟。然后和同盟成员一起，建设自己的城池、发展经济、训练军队。只有整个同盟的实力强大了，个人的实力才能真正强大。"

他顿了顿，又补充道："在这种模式下，付费玩家和免费玩家的关系就不再是对立的了。付费玩家可以通过充值获得建设加速工具，帮助同盟更快发展；免费玩家则可以通过时间和努力，为同盟贡献资源和战力。两者相互依存，共同成长。"

研发团队成员开始议论纷纷，显然对这个全新的设计理念很感兴趣。

美术总监提出了疑问："陆总，这种协作模式确实很新颖，但怎么保证玩家的参与度呢？如果玩家觉得自己的贡献微不足道怎么办？"

"这就涉及到具体的设计细节了。"陆哲空回答道，"我们要设计很多需要团队协作才能完成的大型任务，比如攻城略地、国战等。在这些活动中，每个人的贡献都会直接影响团队的整体表现，让玩家真正感受到团队合作的重要性。"

他想了想，又举了个例子："就像《王者荣耀》一样，虽然是个人竞技游戏，但玩家还是会有团队荣誉感。因为在这个团队中，你的表现会影响整个团队的胜负。我们要做的是把这种团队荣誉感放大，让它成为游戏的核心驱动力。"

张磊兴奋地说道："陆总，您的这个想法确实很独特。如果真的能实现，这将是一款真正属于中国玩家的SLG游戏。"

"没错，这就是我要的效果。"陆哲空点头，"我们要打造的不是模仿品，而是原创品。不是跟在别人后面邯郸学步，而是要走出一条属于自己的路。"

他走到研发组长小刘面前，语重心长地说："小刘，我知道你们团队有很多海外归来的设计师，他们的专业能力很强，这一点我从来不怀疑。但专业能力只是基础，更重要的是要有一颗理解中国玩家的心。"

小刘若有所思地点点头："我明白了，陆总。我们确实需要更多地了解中国玩家的需求。"

"很好。"陆哲空满意地说道，"从今天开始，你们的任务就是深入研究中国玩家的游戏习惯，了解他们的文化背景和心理需求。我们要做的是真正为中国玩家量身定制的游戏，而不是简单地把外国游戏汉化。"

会议结束后，陆哲空把张磊单独留下："张磊，给你个任务。明天开始，你组织研发团队进行为期一周的市场调研，重点了解中国玩家对SLG游戏的真实看法和期望。"

"好的，陆总。"张磊应声道。

"另外，"陆哲空又说道，"你联系一下客服部，让他们整理出《诸侯的纷争》近一年来的所有玩家反馈，特别是那些批评意见。我们要从这些反馈中找到玩家真正需要的东西。"

"明白了。"张磊点头，"我会马上安排。"

第二天下午，陆哲空亲自带队，来到了深圳的几家网吧进行实地调研。他想亲眼看看普通玩家是怎么玩游戏的，他们对游戏有什么真实的感受和需求。

在第一家网吧里，陆哲空看到几个年轻人正在玩《王者荣耀》，但声音很大地在交流战术。显然，他们更享受和朋友们一起游戏的乐趣，而不是独自战斗的孤独。

在第二家网吧，陆哲空遇到了一群正在讨论《率土之滨》的玩家。他们兴奋地聊着如何与其他玩家结盟，如何协同作战，言语中充满了团队荣誉感。

在第三家网吧，陆哲空听到一个玩家抱怨《诸侯的纷争》："这游戏就是氪金大佬的天下，我们免费玩家根本没法玩。只能眼睁睁看着他们碾压，一点办法都没有。"

这些实地观察让陆哲空更加坚定了自己的判断：中国玩家确实需要的是协作共赢的游戏体验，而不是个人英雄主义的独角戏。

回到公司后，陆哲空召集研发团队，宣布了调研结果："通过实地调研，我更加确定了我们方向是正确的。中国玩家需要的不是另一个氪金游戏，而是一个真正能够让他们与朋友协作、共同成长的游戏。"

他打开电脑，调出一份详细的分析报告："这就是我们的新游戏《山河同盟》的核心设计理念。我要你们按照这个理念重新设计方案，彻底摒弃西方SLG游戏的思维模式。"

研发团队的成员们看着这份详细的策划案，眼中都闪烁着兴奋的光芒。他们意识到，自己即将参与创造一款真正革命性的游戏。

就在这时，张磊匆匆赶来，手里拿着一份文件："陆总，刚刚收到消息，有几家游戏公司开始模仿您的改革思路，也成立了玩家反馈直通车，还挖走了我们几个设计师。"

陆哲空淡淡一笑："模仿我们的改革思路？这说明我们的方向是对的。但他们只能学到表面，学不到精髓。"

他站起身，看着窗外的南山夜景："真正核心的东西不是组织架构，而是辩证思维。只要我们坚持用辩证的方法分析问题、解决问题，就永远走在别人前面。"

张磊点点头："您说得对。不过，我们也要加快速度，不能让他们追上来。"

"没问题。"陆哲空转身对研发团队说道，"大家听好了，明天开始，我们要进入《山河同盟》的正式开发阶段。这次不是改进现有游戏，而是开发一款全新的游戏，一款能够改变整个SLG市场格局的游戏。"

研发团队齐声应道："是！"

夜深了，但弈星大楼里依然灯火通明。在陆哲空的带领下，一个关于"中国特色SLG游戏"的伟大构想，正在一步步变成现实。而这个构想的核心，正是要彻底告别西方经验的照搬，走出一条属于中国游戏人的原创道路。

第15章：新游立项！《山河同盟》的诞生

三天后的清晨，弈星会议室里坐满了人。除了研发团队的核心成员，陆哲空还特意邀请了市场部、运营部、客服部的负责人参加。这是《山河同盟》项目的正式立项会议，关系到整个公司的未来走向。

"各位，经过一周的深入调研和分析，我们的新游戏方案终于出来了。"陆哲空打开投影仪，屏幕上出现了"《山河同盟》项目立项方案"的标题，"这是一款彻底不同于以往任何SLG游戏的作品。"

他走到白板前，拿起记号笔开始画架构图："首先，我要明确这款游戏的核心定位——它不是传统意义上的SLG游戏，而是一款'协作式策略游戏'。"

运营总监赵鹏举手问道："陆总，协作式策略游戏这个概念很新颖，能详细解释一下吗？"

"当然可以。"陆哲空在白板上写下几个关键词，"传统SLG是零和博弈，玩家之间是竞争关系，要么你死要么我活。但协作式策略游戏是共赢模式，玩家需要携手合作，共同对抗游戏内的挑战和外部威胁。"

他指着架构图继续说道："具体来说，玩家进入游戏后会先加入一个'同盟'，然后与同盟成员一起建设自己的'王国'。这个王国不是个人的，而是整个同盟共同的。个人的实力提升必须建立在同盟整体实力的基础上。"

研发组长小刘提出疑问："陆总，这种设计确实很创新，但会不会影响玩家的成就感？如果自己的努力都是为了别人，玩家会不会缺乏动力？"

"这就是设计的高明之处。"陆哲空笑了笑，"我们要让玩家的个人成就感与团队贡献直接挂钩。比如，一个玩家通过自己的策略指挥了一场关键的战役胜利，他的名字会在整个同盟中流传；他建设的城池会成为同盟的重要据点；他训练的军队会在国战中发挥关键作用。"

他停顿了一下，又补充道："而且，我们要设计很多只有个人能力突出的玩家才能完成的关键任务，比如潜入敌营获取情报、单挑强大BOSS获得稀有资源等。这些任务的成功会直接影响整个同盟的利益，让个人英雄主义在团队协作中得到升华。"

客服经理好奇地问道："那付费玩家和免费玩家怎么平衡呢？"

"这就是《山河同盟》的核心创新。"陆哲空在白板上画了一个平衡图，"付费玩家可以通过充值获得'建设加速器'、'情报网络'等团队工具，帮助整个同盟更高效地发展；免费玩家则可以通过贡献资源、参与集体活动、担任关键职务等方式，为同盟做出重要贡献。"

他用笔在图上标记："在这种模式下，付费玩家的优势不在于个人战力碾压，而在于对团队的赋能。免费玩家虽然不能充值，但他们的时间、策略、技巧同样能为团队创造价值。两者是相互依存的关系，而不是此消彼长的对立关系。"

市场部副总监王磊兴奋地说道："陆总，这个理念确实很独特！如果真的能实现，这将是一款真正革命性的游戏。"

"革命性不敢说，但我相信这会是适合中国玩家的一款好游戏。"陆哲空谦逊地笑了笑，然后语气变得严肃起来，"不过，我要提醒大家，这个项目对我们公司来说意义重大，只能成功，不能失败。"

他走到投影屏前，调出项目计划表："根据初步规划，《山河同盟》的开发周期是8个月。这包括4个月的核心玩法开发、2个月的内容填充、1个月的测试优化、1个月的上线准备。时间很紧，任务很重。"

张磊看着时间安排，有些担忧："陆总，8个月的时间确实很紧，我们的团队能胜任吗？"

"胜任不胜任不是问题，关键是想不想做。"陆哲空坚定地说道，"这个项目不仅关系到公司的生死存亡，也关系到我们每个人在行业内的声誉。做成了，大家都是行业精英；做不成，我们就是loser。"

他顿了顿，又说道："当然，公司也会给出相应的激励措施。这个项目成功后，所有参与人员都会得到丰厚的奖金和晋升机会。"

听到这话，团队成员们的眼中都燃起了斗志。

陆哲空继续介绍项目的具体设计："《山河同盟》的世界观设定在中国古代，以三国乱世为背景。但我们不是要复制《诸侯的纷争》的模式，而是要创造一个全新的故事——玩家扮演的不是君主，而是乱世中的义士，为了拯救苍生而建立同盟，共同对抗暴政和外来侵略。"

他在投影屏上展示了几张概念图："游戏的视觉风格主打中国传统美学，青砖黛瓦、山水意境、古风人物。这种设计不仅能唤起玩家的文化认同，也能在同质化的游戏市场中形成差异化优势。"

研发组长小刘看得目不转睛："太漂亮了！这种视觉风格确实很有特色。"

"是的，我们要让玩家一看到游戏界面，就能感受到浓烈的中国风。"陆哲空点头，"这不仅是一种视觉设计，更是一种文化自信的表达。"

运营总监赵鹏问道："陆总，那游戏的推广策略呢？我们要怎么让玩家了解和接受这款全新的游戏？"

"这就是市场部接下来的重点工作。"陆哲空看向王磊，"首先，我们要制作一个精美的宣传片，突出'协作共赢'、'家国情怀'、'中国风'这些核心卖点。其次，我们要邀请一些知名UP主和游戏主播进行试玩，让他们体验游戏的独特魅力。"

他想了想，又补充道："另外，我们要特别注意第一批玩家的选择。我建议先邀请一些资深SLG玩家来体验，他们的反馈和建议对游戏优化非常重要。"

张磊举手问道："陆总，关于团队组建，您有什么具体要求吗？"

"我要的是一个精干、高效、有创造力的团队。"陆哲空认真地说道，"那些思想僵化、只会照搬经验的员工，这个项目不适合他们。但那些有想法、有激情、愿意创新的年轻人，我欢迎他们加入。"

他走到团队成员面前，一一看着他们："我希望每一个参与这个项目的人，都能把它当作自己的事业来做。这不仅仅是一款游戏，更是我们对游戏行业的理解和创新。"

会议室里响起了热烈的掌声。所有人都被陆哲空的激情和远见所感染，他们意识到自己即将参与创造一款真正具有革命性意义的游戏。

会议最后，陆哲空宣布了项目的正式启动："《山河同盟》项目，从现在开始正式立项！我相信，在大家的共同努力下，这款游戏一定会成为改变整个SLG市场的标杆作品。"

散会后，张磊留到最后，向陆哲空汇报道："陆总，我已经按照您的要求，筛选了15个核心团队成员的名单，都是年轻有想法的员工。"

"很好。"陆哲空点头，"记住，我们要做的是创新，不是重复。要鼓励大家提出新的想法，即使这些想法看起来很疯狂。"

"我明白。"张磊应声道。

就在这时，陆哲空的手机响了。是李股东打来的电话："哲空，听说你们今天开新游戏立项会？进展怎么样？"

"很顺利，团队士气很高。"陆哲空说道。

"那就好。不过你要记住，股东们对时间节点很敏感。8个月的开发周期，说长不长，说短不短。你们必须严格按照计划执行，不能有任何拖延。"

"我明白，李总。我们会全力以赴的。"

挂断电话后，陆哲空看着窗外华灯初上的南山夜景，心中充满了期待。《山河同盟》不仅仅是一款游戏，更是他对游戏行业理解的集中体现，是辩证思维在实际业务中的完美应用。

如果这款游戏能够成功，不仅能让弈星起死回生，更重要的是，它将为中国游戏行业指明一条新的发展道路——从模仿走向原创，从对立走向共生，从西方经验走向本土创新。

夜深了，但陆哲空知道，这只是一个开始。《山河同盟》的成功之路才刚刚起步，而他和团队的挑战也才刚刚开始。

第17章：测试危机！免费玩家的抱怨

《山河同盟》封闭测试启动的第五天，陆哲空正在办公室审阅研发报告，张磊匆匆推门而入，脸色有些凝重。

"陆总，测试数据出来了，但情况不太乐观。"张磊递过一份厚厚的报告，"免费玩家的反馈很多，主要是抱怨成长周期太长，核心资源获取困难。"

陆哲空接过报告，快速浏览着各项数据："免费玩家7日留存率只有35%，远低于我们预期的60%。付费玩家倒还好，7日留存率达到了75%。"

"更麻烦的是，我们在玩家群里看到了一些负面声音。"张磊拿出手机，点开几个游戏交流群，"有的免费玩家说这是'换汤不换药的氪金游戏'，还有的直接退群不玩了。"

陆哲空眉头紧锁："具体的抱怨集中在哪些方面？"

"主要是三个方面。"张磊翻开另一份整理好的反馈汇总，"第一，核心资源获取困难。免费玩家要想培养一个紫色品质的武将，需要连续登录30天，累积大量的日常任务，这对于很多玩家来说太漫长了。"

"第二，付费优势明显。虽然我们已经限制了数值碾压，但在资源获取速度上，付费玩家还是有很大优势。免费玩家花30天能培养一个武将，付费玩家可能3天就能培养同等品质的。"

"第三，团队贡献度不够明确。免费玩家很难感受到自己对团队的真正贡献，虽然理论上他们的资源贡献很重要，但游戏内没有很好的反馈机制。"

陆哲空若有所思地点点头："看来我们对免费玩家的需求理解还不够深入。"

他站起身，走到白板前开始画图分析："免费玩家的核心诉求是什么？是公平感和成就感。如果他们感受不到公平，或者体验不到成就感，就会选择离开。"

"那我们该怎么调整呢？"张磊问道。

"首先，我们要重新设计资源获取机制。"陆哲空在白板上画了一个新的循环图，"现在的设计是线性的——做任务→获得资源→培养武将→变强。这对免费玩家来说太枯燥了。"

他指着图继续说道："我们要增加一些随机的、有趣的元素。比如，每天登录都有几率获得'天降宝箱'，里面可能有稀有资源；参与同盟活动时，完成关键贡献的玩家会获得额外奖励；甚至可以设计一些需要团队配合才能触发的'奇迹事件'。"

张磊眼睛一亮："这样免费玩家就有了更多的期待和乐趣。"

"没错。"陆哲空点头，"其次，我们要重新平衡资源获取的时间成本。现在的30天培养周期确实太长了，我们要缩短到15天左右，让免费玩家能够更快地看到自己的成长。"

"可是这样的话，付费玩家的优势会被进一步削弱..."张磊有些担忧。

"这就是辩证思维的精髓了。"陆哲空笑了笑，"我们不是要消除付费优势，而是要让优势体现在正确的地方。"

他在白板上又画了一个对比图："付费玩家的优势应该是'时间节省'和'便利性'，而不是'战力碾压'。比如，他们可以花300元购买'快速建设工具包'，让自己的城市建设速度提升50%；或者购买'智能战术助手'，让自己在PVP中的战术选择更加合理。"

张磊恍然大悟："这样付费玩家还是能体验到付费的价值，但不会破坏游戏的平衡。"

"对。"陆哲空肯定地说道，"我们要把付费从'pay to win'转向'pay to progress'——付费不是获得胜利，而是加速进步的过程。"

就在这时，运营总监赵鹏也匆匆赶来，手里拿着最新的客服反馈："陆总，情况确实不太好。我们今天收到了127条关于游戏平衡性的投诉，其中83条来自免费玩家。"

"主要内容是什么？"陆哲空问道。

"主要是说'还是氪金大佬的天下''免费玩家没前途''感觉被歧视了'。还有几个玩家直接要求退款，说我们虚假宣传。"赵鹏的语气很担忧。

陆哲空接过投诉单看了看，脸色变得更加严肃："看来我们的设计理念虽然在逻辑上是对的，但在实际体验上还有很大问题。"

他转身对张磊说："现在立即召集研发、运营、客服三个部门的核心成员，我们开一个紧急会议。"

"好的，我马上安排。"张磊应声而去。

半小时后，会议室里坐满了相关部门的负责人。陆哲空站在投影屏前，上面显示着测试期间的核心数据。

"各位，我先把话说在前面。"陆哲空的声音很严肃，"测试数据不理想，免费玩家的满意度很低。如果这个问题不解决，我们的游戏就是失败的。"

会议室里一片安静，所有人都感受到了压力的沉重。

"现在我问大家一个问题。"陆哲空继续说道，"你们觉得，免费玩家玩我们游戏的目的是什么？"

研发组长小刘小心翼翼地回答："体验游戏乐趣？"

"具体一点。"陆哲空追问道。

"可能是...在游戏里找到成就感？"

"对，就是成就感。"陆哲空点头，"免费玩家虽然没有付费能力，但他们同样需要成就感。如果游戏不能让免费玩家感受到价值，他们就会离开。而免费玩家一走，游戏就失去了活力，付费玩家也会跟着离开。"

运营总监赵鹏举手说道："陆总，那您觉得我们应该怎么调整？"

"我刚才想了想，发现我们的核心问题是没有真正理解'免费玩家的价值'。"陆哲空在白板上写下几个字，"免费玩家的价值不是'占便宜'，而是'创造活力'。"

他指着这几个字解释道："一个健康的游戏生态，需要有足够的基础流量。免费玩家就是基础流量，他们为游戏带来人气、带来社交互动、带来口碑传播。没有他们，游戏就是死气沉沉的。"

客服经理深有感触地点头："确实，我们很多付费玩家都反映游戏里的气氛不够活跃，人气不够旺。"

"这就是问题的根源。"陆哲空说道，"我们现在的设计，还是把免费玩家当作'二等公民'，这当然是错误的。"

他在白板上画了一个新的循环图："正确的设计应该是这样的——免费玩家获得基础游戏体验，感受到乐趣和成就 → 他们的活跃和互动为游戏带来活力 → 付费玩家在活跃的游戏环境中获得更好的体验 → 付费玩家愿意继续充值，为游戏提供资金支持 → 游戏有足够资金开发更多内容 → 免费玩家能体验到更丰富的内容。"

研发组长小刘问道："那具体怎么实施呢？"

"第一，大幅缩短免费玩家的成长周期。核心资源获取时间从30天缩短到10天。"陆哲空说道，"第二，增加免费玩家的成就反馈机制。每次团队贡献都要有明确的反馈，让玩家感受到自己的价值。第三，优化新手引导，确保免费玩家在前7天就能体验到游戏的核心乐趣。"

张磊有些担心："这样的调整会不会影响付费玩家的积极性？"

"不会。"陆哲空坚定地说道，"付费玩家的满足感应该来自于'能够为团队做更多贡献'，而不是'能够碾压其他玩家'。我们要重新定义付费的价值。"

他顿了顿，又说道："具体的调整方案，你们今晚就给我做出来。记住，我们要的不是小修小补，而是彻底的优化。免费玩家的体验必须要有质的提升。"

会议结束后，各部门负责人纷纷散去落实任务。陆哲空独自站在窗前，看着南山夜景陷入沉思。

《山河同盟》的测试危机，实际上暴露的是设计理念与实际体验之间的巨大鸿沟。这让他更加深刻地认识到，任何理论都要经过实践的检验，任何创新都要经过市场的验证。

手机突然响起，是李股东的电话："哲空，听说测试情况不太理想？股东们很关心项目的进展。"

"确实遇到了一些挑战，但我们正在积极调整。"陆哲空如实汇报。

"调整需要多长时间？会不会影响整体进度？"

"一周，最多一周。"陆哲空坚定地说道，"我保证，一周后会有一个全新的测试版本。"

挂断电话后，陆哲空知道，留给自己的时间不多了。如果这次调整不能解决问题，不仅《山河同盟》项目会失败，整个弈星的复兴计划也会泡汤。

但他并没有气馁，反而斗志更加高昂。这正是在实践中应用辩证思维的最好机会——发现问题、分析问题、解决问题，在实践中不断完善理论。

"来吧，让我们用辩证思维来解决这个平衡难题。"陆哲空对着窗外的夜景坚定地说道。