工作中一个博士同事,代码写的一坨屎,需求不了解就直接开搞,埋了很多坑.明明做的效果不怎么样,但是领导还是很看重.无解了

刚看到个吐槽贴：楼主说单位有个博士，同事都觉得他代码稀烂、业务不懂还瞎指挥，坑挖了一地，结果领导依旧捧着，感叹学历在职场简直是神级外挂。

网友回复我也看了，有骂博士水的，也有骂领导势利眼的。怎么说呢，我倒不觉得是“博士不配”，而是大家把学历想得太万能了。博士本质是个标签，领导看重的是这个标签背后的面子、资源和“可汇报性”，不一定是具体代码能力。

我的看法是，普通人别陷在“凭什么他行我不行”的愤怒里。学历有红利，这是现实。但我们一样可以在业务、靠谱度、合作感上把优势做厚。说到底，学历是起点，持续创造价值才是硬通货。