1️⃣ 产品经理
产品经理对计算机背景的优势在于：你听得懂开发在说什么，不容易被糊弄。日常工作更多是写需求文档、画原型、拉会议、跟进进度。适合沟通能力不错、愿意站在用户和技术中间的人
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2️⃣ 测试工程师
测试确实很少敲代码。尤其是功能测试、测试管理方向，更多是设计测试用例、复现 bug、推动问题解决。后期可以往测试负责人、质量负责人走，代码需求更低。
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3️⃣ 数据分析师
实际工作中 SQL 会用到，但和写代码不是一个强度，更多是分析报表、做业务洞察、给结论。很多公司看重的是“你能不能把数据讲明白”，而不是你算法多牛。
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4️⃣ 技术支持 / 售前工程师
主要工作是给客户讲方案、解答技术问题、协助销售。计算机背景是硬门槛，但代码不是重点，更重要的是表达能力和理解能力。现实中不少人从这个岗位转管理或产品。
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5️⃣ 项目经理
主要负责排期、协调资源、控风险。计算机专业做这个有优势，因为你知道哪些话是画饼，哪些是真的做不到,前期可能压力大
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求职建议
1️⃣ 先自我定位
很多人失败不是能力不行，而是一开始就没想清楚方向。你要先明确：我是真的不想写代码，还是只是不想写难的代码？如果你已经确定走非开发路线，那就别用开发的标准折磨自己，早点转方向，成本最低。
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2️⃣ 简历准备
非开发岗位的简历，一定要“去代码化”。重点写：你做过什么项目、解决了什么问题、你在里面负责什么。比如产品岗就写需求分析、用户调研、方案落地；测试就写用例设计、缺陷跟踪。HR看的是“你像不像这个岗位的人”，不是你会几种语言。
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3️⃣ 实习 / 项目阶段
说实话，很多非开发岗位对“实习经历”看得非常重。如果没有真实实习，就做模拟项目，比如产品原型、测试方案、数据分析报告。关键不是形式，而是你能不能讲清楚：背景、目标、过程、结果。只要逻辑完整，面试官一般愿意听。
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4️⃣ 面试阶段：
非开发岗面试，背技术八股用处不大。面试官更爱问：你遇到过什么问题？怎么解决的？和人冲突怎么办？建议提前把经历岗位相对应的视频教程、课件源码、学习笔记，已打包📦好，有需要的关注一下，后台发“888”即🉑拿走！会手把手带你学技术，上手实操！。
